這個宇宙存在着兩種人，當然不是外星人和地球人、不是男人與女人、也不是基督徒與非基督徒，而是Taker (取利者) 與Giver (付出者) ，你屬於那一種?
Taker (取利者)，他們存在於某一群體裡面，往往是期望得着利益，但同時，他們大多都不願意付出，即使有，往往是因為看見將會有更大的利益在前，他們才會這樣做，反之就容易表現得十分計較，付出過後也要提醒大家，他是如何付出的，生怕大家忙記了這事。
Giver (付出者)，他們存在群體裡，是一個樂意付出而不太計算個人利益，願意為着別人的設想而提供幫助人，即使花費自己的時間、物資、心力也不會太在意。你是那一類人? 你又會願意與那一類人做好朋友?
若一個群體裡面，有一兩個強勁的Taker (取益者)，就會很容易影響團隊，令到大家感到不快，繼而減少樂意付出的動力，漸漸每個人都成為Taker，成為一個只有爭競而不能分享的組織。不過若一個團隊，有持續願意不計較的Giver，那群人就會較易彼此幫忙，讓團隊步向一個互助互勉，更健康的將來。你會樂意進入那一個團隊裡面?
我們與生具來，好可能大家都是Taker(取益者)，因為自出母胎，只會識得「食同痾」，未有能力成為一個Giver，雖然可能你的一個笑臉，一個可愛的動作，都會逗得父母樂了半天，但你仍是一個Taker。到開始成長，看到這個世界並非圍着你轉 (可能你曾經以為是)，你就開始嚐試認識、了解其他人的需要，從而有所改變。你會想成為一個Giver嗎? 可能你已經是。
根據調查，在一間機構內(如公司)，最底層的員工往往是一位Giver，因為他們只管付出，不太重視所付出的是否與收獲成正比，更悽涼的是，這類好人往往是被Taker佔了便宜也不察覺，所以他們繼續只有付出但沒有被留意/發現，唯有繼續停留在食物鍊的底層! ~淚T.T
不過有趣的是，原來在機構內的頂層，往往同樣也是Giver所包辦! 因為Taker當與人相處越久，越容易令人不適或令人受到傷害(因為被佔過便宜)，他們從而較難獲得別人的支持。反之若是有智慧的Giver，樂意幫助人之餘，但懂得拒絕Taker不合理的要求，避過無限地「被消費」，能夠做好自己的崗位，讓上司發現、賞識，也容易取得同事的信任和支持。
在成長中，我們應當學習成為一個Giver，擁有一個善良的心靈；同時也要成為一個有智慧的Giver，實務地做好份內的事；也要成為一個屬靈的Giver，帶着主的心意來關心別人的需要。
有兩段經文值得分享：
- 「我(使徒保羅)凡事給你們作榜樣，叫你們知道應當這樣勞苦，扶助軟弱的人，又當記念主耶穌的話，說：『施比受更為有福。』」(徒20:35)
- 「人子(耶穌)來，並不是要受人的服事，乃是要服事人，並且要捨命作多人的贖價」 (可10:45)
願意我們實踐聖經的說話! 鼓勵大家繼續成長的時候，生命也隨着年月有真正的成長，由一個只會Take(取利)的嬰孩，成為一個樂意Give(付出)的基督徒。學會看見、重視別人需要，獻上主耶穌的愛。add oil!